CRÉER UNE CULTURE COMMUNE À EMMAUS
Pour le délai d'accès à la formation, nous contacter : formation@emmaus-france.org
Présentiel
Format de la formation
91 %
de satisfaction sur 1 an, pour 10 avis.
Formation
Durée
7 heures sur 1 jour
Groupe
De 8 à 10 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
Public concerné
Compagne.ons, bénévoles, responsables, directeur.rices, salarié.es
Objectifs
Objectifs pédagogiques
- - Connaître les différentes formes de violences, de discriminations et de harcèlement dont les violences sexistes et sexuelles
- - Connaître la dynamique systémique des violences, leurs mécanismes et leurs conséquences sur les personnes et les collectifs
- - Connaître ses droits et obligations
- - Connaître les dispositifs d'Alerte Emmaüs et les acteurs relais
- - Savoir repérer des facteurs des risques et des signes précurseurs
- - Savoir identifier des situations de violence ou de discrimination dans les contextes Emmaüs
- - Savoir réagir en tant que témoin ou personne concernée et orienter vers les bons relais
Contenu
- Enjeux en lien avec les violences, statistiques et chiffres clés
- Conséquences des violences sur les personnes et la société
- Typologie des violences et des discriminations, mécanismes des violences, dynamique systémique, effet témoin, consentement, pyramide des discriminations
- Facteurs de risques et signaux précurseurs ; repérage de situations dans les structures Emmaüs
- Réagir à chaud face à une situation de violence, en tant que témoin ou victime ; premiers réflexes et protection
- Dispositifs et acteurs relais : dispositif Alerte Emmaüs, rôle du RNG et des autres relais internes, articulation avec les acteurs externes
- Promotion d'une culture commune : comment parler des violences et discriminations
Méthodes Pédagogiques
- Méthodologie active et participative adaptée à la diversité des statuts
- Equilibre entre apports théoriques, échanges et ateliers pratiques, études de cas, jeux de rôle, mises en situation
- Outils et supports d'atelier
- Dispositifs internes Emmaüs
Modalités d'évaluation
En entrée en formation : quiz de positionnement
En fin de formation : formalisation d’une feuille de route “Ce que j’ai appris sur les violences, ce que je pense pouvoir mettre en application”
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap (visible ou non, temporaire ou permanent), n’hésitez pas à nous contacter dès votre inscription pour échanger sur vos besoins spécifiques.
Notre référente handicap, Nathalie, est à votre écoute pour s’assurer que vous puissiez suivre la formation dans les meilleures conditions.
Contactez-nous dès maintenant : formation@emmaus-france.org 07.57.48.70.83
Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Prise en charge
Date de modification
19/02/2026